从事创新创业工作经历
1、2020年6月至今，管理学院双创秘书；
2、2020年10月5—6日带领学生团队去惠州仲恺开发区创新创业调研单位：惠州大学生创新创业孵化中心、TCL总部、联想电脑、赛特电子；
3、2021年4月作为活动发起人、策划人，策划第一届大学生“赋能杯”新媒体公共关系创新创业大赛；（管理学院与菠菜老平台集合网联合主办）
4、2020年10月作为活动发起人、策划人，策划了第一届“大学生求职技能提升训练”系列专题讲座活动；（管理学院与就业指导中心联合主办）
5、2021年10月作为活动发起、策划人，与菠菜老平台集合网吴拯宪老师共同策划2021年“阳光就业.事业扬帆”就业创业指导讲座进校园活动暨第二届“大学生求职技能提升训练”系列讲座；（管理学院与菠菜老平台集合网联合主办）
6、2019年至2021年指导互联网+大学生创新创业大赛6项(3项校级优胜奖），指导学生申报大创项目3项（其中1项省级），服务外包项目2项(1项校级优胜奖）。
其他工作经历
2010.9---现在 华商学院 双创秘书、教研室副主任、专任教师
2009.9---2010.9 湖南工学院成教学院 人事科 人事专员
2003.3---2007.8 正大集团 人力资源部 人事专员、主管
1999.12—2003.3 中钢衡重 检测中心 化学分析工程师
主要工作成绩/成果
教研论文
1.《创新创业教育与专业教育深度融合视角下课程体系建设—以人力资源管理专业为例》
2.《双创”背景下应用型高校创新创业教育教师队伍建设策略研究》
3.《应用型高校创新创业效果评价体系研究》
4.《独立学院大学生创新创业现状调查与分析-基于广州市3所独立学院的问卷调查》
5.《新冠疫情下应届大学毕业生就业状况调查与分析—以H 学院人力资源管理专业为例》
6.《基于大创项目提升大学生创新创业能力的实践探索——以“人力资源管理人员工作压力调查”项目为例》
7.独立学院人力资源管理专业应用型人才培养模式研
科研论文
1.新技术环境下虚拟化人力资源管理的效果与应用
2.基于人力资源价值链的企业人力资源链式管理模式研究
3.高端装备制造企业人力资源管理人员压力状况调查与分析——以广东100家企业为样本
4.人力资源管理人员压力管理系统构建研究——以高端装备制造企业为例
5.W公司校园招聘存在的问题及对策研究
6.中小企业财会人员培训工作创新研究
7.我国企业绩效考核管理机制管理现状探析
课题
1、创新创业教育与专业教育深度融合的应用型人才培养模式研究与实践(省级、主持人，结题中)；
2、独立学院人力资源管理本科专业应用型人才培养模式研究(校级,主持人，已结题)
3、参与课题省级课题1项，教育部协同育人课题1项
4、高科技企业DHR人才画像及培养策略研究(华南师范大学校级课题，排名第2，在研)；
5、基于大数据技术驱动的企业人力资源管理创新研究(校级课题，主持人，在研)
